Government news: जब भी कोई नया वेतन आयोग लागू होता है, तो वेतन आयोग की ओर से सरकार को नए फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की जाती है। इस पर अंतिम मंजूरी देकर सरकार कर्मचारियों (सरकारी कर्मचारियों) के वेतन और पेंशन में संशोधन करती है। अब 8वें वेतन आयोग के लागू होने का समय नजदीक आ गया है।
ऐसे में हर कर्मचारी की नजर फिटमेंट फैक्टर (8वें सीपीसी में फिटमेंट फैक्टर) पर है जिसे वेतन बढ़ोतरी का आधार कहा जाता है। पिछले कुछ सालों में महंगाई के आंकड़ों में भी उतार-चढ़ाव देखने को मिला है। ऐसे में कर्मचारियों के मन में यही सवाल घूम रहा है कि महंगाई के हिसाब से सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी और फिटमेंट फैक्टर क्या होगा? नीचे दी गई खबर में इस सवाल का जवाब जानिए।
कर्मचारियों को ये उम्मीद-
7वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2016 को लागू हुआ था. नया वेतन आयोग हर 10 साल पर लागू होता रहा है, अब 8वां वेतन आयोग (8th CPC update) 1 जनवरी 2026 को लागू होने की संभावना है. पिछले 10 सालों में महंगाई भी काफी बढ़ गई है.Government news
कर्मचारी महंगाई के हिसाब से सैलरी और पेंशन में जोरदार बढ़ोतरी की उम्मीद कर रहे हैं और अलग-अलग कैलकुलेशन के हिसाब से फिटमेंट फैक्टर (नया फिटमेंट फैक्टर) कैलकुलेट कर रहे हैं. हालांकि, फिटमेंट फैक्टर नया वेतन आयोग सरकार को सुझाएगा और सरकार इस पर आखिरी फैसला लेगी.Government news
इतना होगा फिटमेंट फैक्टर-
तमाम मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.28 से 2.86 के बीच तय किया जा सकता है. हालांकि, 8वें वेतन आयोग (8th pay commission news) पर सरकार की तरफ से कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की गई है. सातवें वेतन आयोग में 2.57 फिटमेंट फैक्टर (7th CPC फिटमेंट फैक्टर) लागू किया गया था। इसके अनुसार कर्मचारी मान रहे हैं कि इस बार महंगाई बढ़ी है तो 2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू हो सकता है। कुछ विशेषज्ञ कह रहे हैं कि इससे कम फिटमेंट फैक्टर लागू हो सकता है।
