CET Exam: CET Exam का इंतजार कर रहे लाखों युवाओं के लिए ये न्यूज राहत भरी न्यूज है। CM Haryana Nayab Saini sarkar ने कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट (CET) के संशोधित नियमों को लेकर अधिसूचना जारी कर दी है।
हरियाणा सरकार का यह कदम सरकारी नौकरी की प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी, कारगर और व्यापक बनाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम माना जा रहा है।
इन संशोधित नियमों के तहत अब CET स्कोर की वैधता 2 वर्षों के बजाय 3 वर्षों तक होगी। इस फैसले से Haryana के लाखों बेरोजगार युवाओं को राहत मिलेगी।
साथ ही, अब पदों की संख्या के मुकाबले 10 गुना अधिक उम्मीदवारों को स्क्रीनिंग टेस्ट के लिए शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। पहले यह संख्या केवल 4 गुना थी। यह बदलाव उम्मीदवारों को अधिक अवसर देने और चयन प्रक्रिया को व्यापक बनाने के उद्देश्य से किया गया है।
नए संसोधन से ये होगे फायदे
पहले CET स्कोर केवल 2 वर्षों तक मान्य था, लेकिन अब इसकी वैधता बढ़ाकर 3 वर्षों तक कर दी गई है। इसका सीधा लाभ उन उम्मीदवारों को होगा, जिन्हें बार-बार परीक्षा देने की आवश्यकता नहीं होगी।
- समय और संसाधनों की बचत: उम्मीदवारों को हर साल परीक्षा की तैयारी में समय और धन खर्च करना पड़ता था। स्कोर की वैधता बढ़ने से वे इस प्रक्रिया से राहत पा सकेंगे।
- पुनः आवेदन का झंझट खत्म:बार-बार परीक्षा देने की प्रक्रिया समाप्त होने से युवाओं का फोकस अब चयन के अन्य चरणों पर होगा।
- शॉर्टलिस्टिंग प्रक्रिया में बदलाव: सरकार ने पदों की संख्या के अनुसार स्क्रीनिंग टेस्ट के लिए शॉर्टलिस्ट किए जाने वाले उम्मीदवारों की संख्या 4 गुना से बढ़ाकर 10 गुना कर दी है।
- अधिक उम्मीदवारों को मौका: पहले सीमित संख्या में ही उम्मीदवारों को बुलाया जाता था, जिससे कई योग्य उम्मीदवारों को मौका नहीं मिल पाता था। इस बदलाव से अधिक संख्या में प्रतिभाशाली युवाओं को अपनी योग्यता दिखाने का अवसर मिलेगा।
- प्रतिस्पर्धा का विस्तार: यह बदलाव भर्ती प्रक्रिया में अधिक प्रतिस्पर्धा लाएगा, जिससे सरकारी विभागों को सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार चुनने में मदद मिलेगी।
- पारदर्शिता और समानता: हरियाणा सरकार का उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया को पारदर्शी और निष्पक्ष बनाना है। इस संशोधन से नियुक्ति प्रक्रिया में पारदर्शिता बढ़ेगी।
- भ्रष्टाचार पर लगाम: प्रक्रिया के पारदर्शी होने से भ्रष्टाचार और पक्षपात के मामले कम होंगे।
- नए पदों पर प्रभाव: CET का उपयोग हरियाणा के विभिन्न सरकारी विभागों, ग्रुप C और ग्रुप D की नौकरियों के लिए प्रारंभिक शॉर्टलिस्टिंग के लिए किया जाएगा।
- भर्ती प्रक्रिया में तेजी: CET स्कोर का उपयोग करने से सरकारी नौकरियों की भर्ती प्रक्रिया तेज और सरल हो जाएगी।
- युवाओं के लिए नए अवसर: यह बदलाव राज्य के युवाओं के लिए रोजगार के नए द्वार खोलेगा।
- योग्य उम्मीदवारों की सहभागिता: स्क्रीनिंग टेस्ट में अधिक संख्या में उम्मीदवारों को बुलाने से यह सुनिश्चित होगा कि सभी योग्य उम्मीदवारों को समान अवसर मिले।
