Haryana News: हरियाणा कैबिनेट की हाल ही में हुई बैठक में पुलिस भर्ती नियमों और सरकारी नौकरी से जुड़ी प्रक्रियाओं में महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं। सबसे बड़ा बदलाव सब-इंस्पेक्टर (पुरुष) पदों को लेकर किया गया है। अब इन पदों के 50 प्रतिशत पदों को सीधी भर्ती के बजाय पदोन्नति के जरिए भरा जाएगा। इसका उद्देश्य पुलिस विभाग में कार्यरत कर्मचारियों को पदोन्नति के अधिक अवसर प्रदान करना और उनके मनोबल को बढ़ावा देना है। इससे पुलिस बल में अनुभव और दक्षता को प्राथमिकता मिलेगी और कर्मियों को उनके योगदान के लिए उचित मान्यता मिलेगी।
इसके साथ ही, ग्रुप-C और ग्रुप-D पदों के लिए आयोजित कॉमन एलिजिबिलिटी टेस्ट (CET) स्कोर की वैधता तीन वर्षों तक बढ़ा दी गई है। पहले यह वैधता केवल दो साल की थी। इसका मतलब यह है कि CET परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवार अब तीन साल तक सरकारी नौकरी के लिए आवेदन कर सकते हैं, बिना बार-बार परीक्षा देने की आवश्यकता के। यह बदलाव उम्मीदवारों के लिए काफी राहत भरा कदम माना जा रहा है, क्योंकि अब उन्हें हर साल परीक्षा देने की चिंता नहीं रहेगी और वे अपने आवेदन की योजना बेहतर तरीके से बना सकेंगे।
इसके अलावा, जो उम्मीदवार CET स्कोर सुधारना चाहते हैं, वे प्रति वर्ष फिर से परीक्षा दे सकते हैं। नई परीक्षा उत्तीर्ण होने पर उनकी वैधता तीन वर्षों के लिए पुनः शुरू हो जाएगी। इससे उम्मीदवार अपनी योग्यता और प्रदर्शन को बेहतर बनाने का अवसर प्राप्त करेंगे और चयन प्रक्रिया में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ मिलेगा।
सरकारी अधिकारियों और शिक्षा विशेषज्ञों का कहना है कि ये बदलाव भर्ती प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी, व्यवस्थित और उम्मीदवारों के अनुकूल बनाएंगे। पुलिस पदों में पदोन्नति के माध्यम से अनुभवियों को अवसर देना और CET स्कोर की वैधता बढ़ाना राज्य में सरकारी भर्ती प्रणाली को मजबूत बनाने और युवाओं के लिए अवसरों को बढ़ाने की दिशा में अहम कदम है।
