EPF: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की ओर कर्मचारियो के फायदो को लेकर पहली तीन प्रकार की योजनाएं प्रारंभ की जाएगी। आइए इस न्यूज के माध्यम से बताते है किन किन श्रमिकों को इन योजनो का लाभ मिल सकता है।
बता दे कि प्राइवेट कंपनियो कार्यरत श्रमिको व कर्मचारियो की तनखाह से हर माह पेंशन स्कीम के तहत 12 फीसदी राशि काटी जाती हैं जिससे करीब तीन फीसदी पेंशन में जाता है। लेकिन सबसे अहम बात श्रमिको की आजीवन कमाई को किस्तो मे ले रही सरकार पेंशन के नाम पर कुछ नहीं देती है।
योजना नंबर एक: रोजगार लिंक्ड प्रोत्साहन की पहली योजना के तहत EPFO में पंजीकृत पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारियों को 15 हजार रुपए तक की राशी का एक महीने का वेतन 3 किश्तों में सरकार द्वारा दिया जाएगा। जो सीधे उनके खाते में जमा होगा। इसके लिए केवल वही व्यक्ति पात्र होंगे, लेकिन योजना के लिए केवल वहीं योग्य होंगे तो जिनका केवल एक माह का वेतन 1 लाख रुपए से कम होगा।
योजना नंबर दो: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की दूसरी योजना विनिर्माण क्षेत्र में रोजगार सृजन करने से संबंधित है। जिसके तहत पहली बार नौकरी करने वाले कर्मचारियों एवं उनके नियोक्ताओं को पहले 4 वर्षों में उनके ईपीएफ अंशदान के संबंध में निर्दिष्ट पैमाने पर प्रोत्साहन प्रदान किया जाएगा।
योजना नंबर तीन: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) की तीसरी योजना सभी क्षेत्रों में अतिरिक्त रोजगार सृजन करने के संबंध में है, जिसके तहत सरकार द्वारा नियोक्ताओं को दो वर्षों तक अतिरिक्त रूप से नियुक्त कर्मचारियों के लिए 3 हजार रुपए प्रतिमाह ईपीएफ अंशदान की प्रतिपूर्ति की जाएगी।
इन तीनों योजनाओं का लाभ प्राप्त करने के लिए नियोक्ताओं को पर त्वरित कार्रवाई किए जाने की आवश्यकता है। जिन सदस्यों ने पहली अप्रैल के बाद नौकरी ग्रहण की है उनका यूएएएन तत्काल सक्रिय (Activate) किया जाए एवं उनके यूएएन के साथ उनकी केवीसी डिटेल जैसे बैंक खाता एवं पैन कार्ड लिंक किया जाए। दूसरा जिन सदस्यों ने 1 अप्रैल के बाद नौकरी छोड़ दी है, उनकी नौकरी छोडऩे की तिथि अपडेट की जाए।
